确实像个悖论：场上“无球可打”，场下却是“打工人天花板”。核心原因大概就这几条：
- 制度层面：NBA保障合同+指定新秀顶薪的延迟兑现效应，伤病也不影响大部分薪资发放；买断/伸展只是把钱摊长，对球员到账不变。 
- 伤病与角色叠加：背部伤病削了爆发和对抗；无稳定投射导致无球威胁低，半场阵地价值被放大审视。 
- 适配难：需要4射或5外的空间+高节奏转换，球队一旦以三分高体量为核心，他的非投射会拖空间。
- 心理与罚球：进攻端信心和罚球波动，关键时刻可被“砍”策略针对。
可行的“再就业”模板（真要用得好也能回价值）：
- 小球5号/手递手轴心：高位DHO、短挡拆顺下做4打3分配，类似热火/勇士的体系用法。
- 以防守带动：换防1-5、协防扫荡+后场篮板后推反击，降低半场持球占比。
- 合同形态：一年底薪/部分保障+激励（出勤、出场时间、球队战绩），“prove-it”思路。
想从哪个角度展开？
- CBA和保障合同怎么让他“拿满工资”
- 场上战术：怎么把他用成有正负值的DHO轴/小球5
- 潜在下家与合同预期
- 纯乐子吐槽版